Czy studenci zleceniobiorcy pracujące w Polsce, a studiujące na uczelni zagranicznej, w tym w Ukrainie są zwolnieni z opłacania obowiązkowych składek emerytalnych i rentowych do ZUS?

Czy studenci zleceniobiorcy pracujące w Polsce, a studiujące na uczelni zagranicznej, w tym w Ukrainie są zwolnieni z opłacania obowiązkowych składek emerytalnych i rentowych do ZUS?

W Polsce obecnie pracuje dużo osób z Ukrainy, w tym studentów, którzy pobierają naukę na uczelniach w swoim kraju. I często, w związku z tym, pojawiają się pytania i wątpliwości, czy pracując w Polsce na podstawie umowy zlecenia studenci ukraińskich uczelni, również mogą być zwolnieni z obowiązkowych składek do ZUS, tak jak w przypadku osób studiujących w Polsce.

Odpowiedź: Tak. Nie ma znaczenia, w jakim kraju studiuje zleceniobiorca.

Kwestię tę reguluje Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych, a dokładnie Art. 6 ust. 1 pkt. 4 i ust. 4. Ust. 1 stanowi, że:

Obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym podlegają osoby fizyczne, które na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej są:

  • pkt. 4) osobami wykonującymi pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, zwanymi dalej „zleceniobiorcami”.

W ust. 4 natomiast wskazano, że „Osoby określone w ust. 1 pkt 4 ustawy nie podlegają obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli są uczniami szkół ponadpodstawowych lub studentami, do ukończenia 26 lat”.

Podany artykuł ustawy nie wskazuje, że zleceniobiorca powinien być uczniem czy studentem polskiej placówki oświatowej, a zatem uczniowie i studenci zagranicznych uczelni, w tym uczelni ukraińskich, do ukończenia 26 roku życia, wykonujący pracę w Polsce na podstawie umowy zlecenia, podlegają zwolnieniu z obowiązkowych składek ZUS zgodnie z art. 6 ust. 4 Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Potwierdził to również ZUS, oddział w Gdańsku, do którego w kwietniu 2024 roku wystąpił z wnioskiem o indywidualną interpretacje jeden z przedsiębiorców.

We własnym stanowisku w sprawie Wnioskodawca wskazał, że jego zdaniem uczniowie i studenci zagranicznych uczelni, którzy nie ukończyli 26 lat podlegają pod te same przepisy ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych co polscy uczniowie i studenci i należy do nich stosować analogicznie art. 6 pkt 4 ustawy. ZUS uznało zawarte we wniosku stanowisko przedsiębiorcy za prawidłowe.

Więcej tutaj.

Przewijanie do góry