Працевлаштування громадянина України іншим громадянином України, який веде індивідуальну підприємницьку діяльність (JDG), після набрання чинності Законом від 23 січня 2026 року (Закон про припинення дії рішень, що випливають із закону про допомогу громадянам України) зазнало суттєвих процедурних та інтерпретаційних змін. Найважливіша інформація щодо нових правил, які діють з 5 березня 2026 року: Чи повинен роботодавець

Платники податку можуть змінювати спосіб оподаткування своєї діяльності. Кожен підприємець повинен оцінити свої доходи, витрати, перевірити пільги. Адже може виявитися, що форма оподаткування з попередніх років зовсім не найкраща. І можливо варто її змінити. Кожна з форм оподаткування має свої переваги та недоліки, тому вибір слід добре проаналізувати, оскільки така зміна може бути вигідніша і

❌ Кінець паперових та PDF-фактур ✔️ Е-фактури в державній системі KSeF Що таке KSeF? KSeF (Krajowy System e-Faktur / Державна Система е-Фактур) – це платформа для підприємців для виставлення, отримання та зберігання електронних рахунків-фактур. 📆 Ключові дати впровадження KSeF: Як отримати доступ до KSeF? Для цього ви повинні мати авторизований доступ до системи наприклад за

В Польщі право на платну відпустку має кожен, хто працює за трудовим договором. Розмір відпустки залежить від попереднього стажу роботи працівника. Тривалість щорічної відпустки: До трудового стажу зараховується період роботи на підприємстві, де працівник працює в даний час, документально підтверджені періоди попередньої роботи за трудовим договором в Польщі та періоди роботи за кордоном. Документом, що

«Відпустка від ZUS» – це пільга для підприємців, яка почала діяти в Польщі з 1 листопада 2024 року.Згідно закону, підприємці зможуть один раз на рік за обраний місяць не сплачувати внески на власне соціальне страхування до ZUS, а саме:✅ пенсійне страхування✅ страхування на випадок втрати працездатності та від нещасного випадку✅ добровільне страхування на випадок хвороби✅

 Відпустка по догляду за дитиною – як скористатися цим правом? Якщо відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами (urlop macierzyński) надається за законом кожній мамі, яка на день пологів була працевлаштована та підлягала страхуванню на випадок хвороби і заяву до роботодавця писати не обов’язково, то відпустку по догляду за дитиною (urlop rodzicielski) роботодавець не зобов’язаний

Наближається термін пологів. Які формальності слід виконати у зв’язку з відпусткою по вагітності та пологам? Скільки часу триває така відпустка? Які інші форми відпусток по догляду за дитиною прислуговують батькам і опікунам? Які заяви та документи потрібно подати роботодавцю? – сьогодні коротко про це розповімо. Тривалість відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами становить 20

Підказуємо, які кроки потрібно виконати, щоб максимально використати можливість отримання допомоги під час вагітності у випадку тимчасової непрацездатності. Відповідно до ст. 746 Цивільного кодексу Польщі у випадку договору доручення як замовник («роботодавець»), так і виконавець («працівник») можуть розірвати укладений договір у будь-який час. Але оскільки цивільно-правові договори діють за принципом свободи договору, сторони можуть визначити

Якщо договір доручення з виконавицею був розірваний під час її вагітності, то після народження дитини вона має можливість скористатися допомогою для батьків, яка у 2024 році становить 1000 злотих на місяць. Допомога для батьків, називана «косінякове / kosiniakowe» від прізвища міністра праці та соціальної політики Владислава Косіняка-Камиша, ініціатора проекту, була запроваджена в Польщі у 2016 році.

В залежності від того, який вид доходів отримує платник податків, існують різні види звітних декларацій. Для більшості працівників, які працювали за трудовим або цивільно-правовим договором, достатньо буде подати декларацію PIT-37. Найпростіший спосіб – це подання на сайті податкової інспекції «e-Urząd Skarbowy» https://www.podatki.gov.pl/pit/twoj-e-pit/. Заходите на сайт через Profil zaufany (Довірений профіль) чи, до прикладу, через додаток mObywatel або